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当地建筑陶瓷基地招聘和训练负责人袁先生|ca88
2020-11-01 [6571]
本文摘要:据介绍,高安市职业教育中心曾经破产,2000年前后生存困难引起了学校销售骚动,在校生只有600多人。近三年来,高安市文化教育局每年邀请陶瓷基地管理委员会、劳动局和30多家陶瓷企业召开职务教育和产业访问会议,围绕企业需要什么样的人才进行研究,高安市委书记皮德艳和常务副市长亲自参加。

最近,江西省高安市职业教育中心主任王华林担心,他每天都接到企业招聘电话。当地建筑陶瓷基地招聘和训练负责人袁先生,给他打了几个电话要求学生,但学校显然没有人送。

高安是一个新兴的工业化城市,近年来佛山陶瓷产业向内陆移动,建筑陶瓷、机械机电、现代物流等产业发展迅速,当地人才经常出现巨大差距。高安市职业教育中心利用这个机会,结合产业培养技术人员,培养技术人员胆识产业的构想,立即调整专业设置和学校方向,建立汽车运用和修理、技术美术、电子电器应用于修理、酒店服务和管理等8个中坚专业访问当地主导产业,不仅为当地产业经济服务,还为整个学校提供了活力。据介绍,高安市职业教育中心曾经破产,2000年前后生存困难引起了学校销售骚动,在校生只有600多人。如今学校享有价值近千万元的培训实训设备,在校生人数超过4400人,仅今年秋季招生人数约为1366人。

培养

近三年来,学生获得双证率、就业率超过98%。近三年来,高安市文化教育局每年邀请陶瓷基地管理委员会、劳动局和30多家陶瓷企业召开职务教育和产业访问会议,围绕企业需要什么样的人才进行研究,高安市委书记皮德艳和常务副市长亲自参加。会议上,相关陶瓷企业向皮德艳表现,企业目前最缺乏机电维修人才,每年有60多人差距。皮德艳面对职业教育中心明确提出拒绝,财政前期投入10万元,建立机电修理实训室,开设机电安装和修理班,定向陶瓷企业培养机电人才。

这种订单式的培养方式,被更多的专业使用,该校技术美术专业与建筑陶瓷产业基地签订订单式培养协议,反而招聘为招聘,学生自学、研修、低收入一步到位,减免了找工作的忧虑,培养的人才确实回到了当地。同时,高安职教中心大力加强低收入和创业辅导教育,每周每班开设两节就业辅导课,协助学员掌控低收入政策、低收入技能,同时引导学员改变低收入观念,为本地产业发展服务。

高安市

王华林说:这几年,回到当地低收入的学生一年比一年多。高安市职业教育中心通过短期培训农民工、下岗工人、在职培训企业员工等方式,培养原本回到当地低收入的人,反对当地支柱产业的发展。

2008年,该校投资建设了占地面积10万平方米以上的汽车运用和修理实训基地,每年训练驾驶员800人以上,许多下岗工人和农民工取得汽车驾驶执照,为高安汽车运输和物流行业排名全国受到强有力的人才支持。学校与高安市新世纪工业园管理委员会签订工学交错合作学校协议,学校利用休息时间为工业园员工开展专业理论和文化基础培训,提高员工专业素质。

从2010年开始,学校招收灵活的学生,为企业事业单位免费训练2000人以上。学校之后,坚决结合产业培养技术人员,培养技术人员勇气产业的学校构想,培养当地建筑陶瓷、汽车运输等支柱产业留在当地的人才。只有这样,县级职业教育中心才能继续未来的发展。王华林说。


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